2022年4月2日土曜日

「OR」より「AND」

 『ビジョナリーカンパニー』(日経BP出版センター)によると、先見的、未来志向、業界で卓越し、社会に大きなインパクトを世に与え続ける企業には12の特徴があるとされ、その一つが「ORの抑制、ANDの才能」である。

「ORの抑制」とは私たちが日常的に持つ理想と現実などの狭間で行う選択の志向であり、組織においても「利益を超えた目的か現実的な利益」「長期的視野に立った投資か短期的な成果の要求」「基本理念に充実な組織か環境に適応する組織」などがこれにあたる。これらを同時に目指す「AND」は、相反する(と思われる)両者のバランスをとるものでも、半々の達成でも、混ぜてしまおうというのでもなく、両者がそれぞれを追求し達成し続けることが必要であるとのことから「才能」と表現されている。「ANDの才能」は個人一代限りでなく長年にわたる組織の努力により得られるものだという。

YMCAはイエス・キリストの生き方に倣うことを目指し、ビジョンを掲げ、活動を展開する。キリスト教の価値観に基づき目指す世界観と、その時代に合わせた使命に基づく活動が両立する。活動は、ある時代の、ある地域における課題や、必要とされる事柄に事業を通し、取り組んでいる。理想か現実かといった抽象的な「OR」でなく、平和で公正な社会の実現と、地域の諸課題の解決、どちらも実現させる「AND」を求め続け、10月には創立138周年を迎えようとしている。平和で公正な世界を希求し、平和をつくり出す人を育み、常に社会に目を向け、具体的に活動を通して働きかけ続けていく。未来を見据えて、使命実現の実を刈り入れるために土地を耕し、種をまき育てていくことをこの1年の目標とする。

(総主事 佐竹 博)


体験を平和につなぐ vol.9

戦死した上級生を今も思う

小学校時、近所に人気のあった2・3年上の暴れん坊の上級生がいました。学校帰りに一緒になると、通学路でない近道である道へ誘われ、蛇やカエルを捕まえてよく遊びながら帰りました。その上級生は小学校の高等科2年を終え、船員になったと聞きました。

太平洋戦争前だったと思いますが、暴れん坊の上級生が船員服姿でさっそうと休暇で帰って来たことは、近所ですぐ話題になりました。彼は大戦勃発の翌年の冬に、休暇で1週間ほど帰郷していると母が井戸端会議で聞いてきました。後日の話で上級生は、帰ってきて2・3日は陽気で楽しそうだったそうですが、そのうちに無口になり、最後の夜には、今度乗船する船は爆弾ばかりを積んで戦地に行く船で、すでに同僚の乗ったこの種の船が何隻も敵潜水艦の魚雷で轟沈(ごうちん)していると語り、自分が乗船する船もとても帰還は難しく、おそらく轟沈し死ぬであろうと両親に泣きながら話したということでした。

翌朝ご近所にいつもの別れのあいさつはなく、両親と兄弟に泣いて別れを告げたそうです。それからしばらくして戦死の報告がありました。特攻隊編成の2・3年前のことでした。

元気で愉快な上級生は、生きていれば相応の働きをした先輩であっただろうと今でも思いだします。

(厚木ワイズメンズクラブ 田口堅吉)

2022年3月30日水曜日

スキーディキャンプ2日目・3日目報告

本日も元気にスキーデイキャンプが始まりました! 参加者は3日目、2日目とスキーレベルが上がり、子どもたち自身がスピードをコントロールすることを楽しんでいました! 初めての子たちは滑っている子たちをみて、僕「も上から滑りたい!」と目標を立て、必死にハの字で滑る、止まるを身につけ、1番上から滑ることができました♪
3日目YMCAスキーワッペン9,10のお姉さんも参加し、滑りを見て小学生たちは憧れを抱いてました!
本日で3日間の全てのプログラムが終了しました。 新型コロナウイルス感染拡大に伴い春季キャンプが中止となり、子どもたちの貴重な体験が奪われました。 そのような子どもたちに少しでも楽しい、そして実りのある時間になってもらえたら幸いです。
また、キャンプで会いましょう! 湘南とつかYMCA 田北(たっきーリーダー)

2022年3月28日月曜日

スキーデイキャンプが始まりました!

今春のキャンプは、まん延防止等重点措置が21日まで延長されたため、中止となってしまいました。ただ、春のキャンプにお申込みをされた方々へ、今できる可能な形でキャンプに参加をしていただきたく、室内スキー場での「スキーディキャンプ」を企画しました。

このキャンプが、
本日より30日までの3日間の予定で、スノーヴァ新横浜にてが始まりました!

初めてスキーをする子どもたちや冬のキャンプでワッペンを取ったばかりの子どもたちが集まり、楽しく滑ろう!をテーマにスキーを楽しみました。





固いツルツルした雪面で立っているのがやっとだった初めての子どもたちは、始めは心も折れかけながらも1m、2m、5mと滑れるようになり、止まり方も学ぶとスピードもでて、1番上から1人で滑り降りることまでできるように!



冬のキャンプで初めてスキーをした子たちは、復習しながらターンを繰り返しだんだん足が揃い始める姿勢(パラレルスタンス)が見えてくるほどでした!


短い時間でしたが、小学1年生から高校3年生の子どもたちが楽しく過ごしている場面もあり、無事1日目が終わりました。



明日はターンを練習したい!と目標を掲げて帰っていく子どもたち。

明日も楽しく滑りましょう!

湘南とつかYMCA 田北(たっきーリーダー)
#横浜YMCA
#スキーキャンプ
#ボランティア

2022年3月26日土曜日

【英語学校】オンラインイングリッシュ発表会のご報告

横浜YMCA英語学校で毎年実施している「イングリッシュコンテスト」ですが、今年度はZoomを使って「オンラインイングリッシュ発表会」として実施をしました。
藤沢YMCA、横浜中央YMCA、湘南とつかYMCAで英語を勉強している小学生が、オンライン上でつながり、日頃の学習の成果を発表する機会となりました。


それぞれの簡単な自己紹介の後、前半・後半に分かれて発表を行いました。
発表内容は、好きな動物や場所、ペット、SDGsに関するスピーチ、絵本の朗読などがありました。
写真や自分で描いたイラスト、実物などを見せながらの楽しい発表になりましたね。
発音がきれいなのはもちろんのこと、気持ちのこもった素晴らしい発表でした。


ブレイクタイムの国旗クイズや10回クイズも盛り上がりましたね。
子どもたちの発表の後には、横浜YMCA学院専門学校日本語学科で日本語を学んでいるインド出身のチャウハン プラディープさんが日本語でスピーチをしてくれました。
インドで日本語を学び始めたとき、途中で諦めかけたこともあったが、やらないで後悔するよりやって後悔したほうがいいと考え直し、一生懸命努力して、人前で堂々とスピーチができるほどにまでなったというお話が印象的でした。


お互いの発表を聞いたり、自分のことを英語で話したりしたことで、「英語って面白い」「もっと自分の思いを英語で伝えたい」という気持ちにつながったら嬉しいです。
 この発表会のために、みなさん、たくさん練習や準備をしてきたと思います。
 発表会を素晴らしいものにしてくださった全ての方々に心よりお礼申し上げます。

 <オンラインイングリッシュ発表会概要 >
 2022年3月26日(土) 
 会場:Zoom
 時間:低学年の部10:00-11:00/高学年の部11:30-12:30
 内容:子どもたちの発表、クイズ大会、留学生のスピーチ
 参加者:横浜YMCA英語学校在籍小学1年生~6年生、スタッフ、講師、留学生、保護者

横浜中央YMCA英語学校 諏訪 小百合(ももリーダー)

第1回 横浜YMCAユースリーダー感謝会 実施報告

~第1回 横浜YMCAユースリーダー感謝会 実施報告~ 
日 時:2022年3月25日(金)10:30~12:00
場 所:横浜中央YMCA・オンライン(ハイブリッド開催)
参加者:55名

 横浜YMCAでは、健康教育・語学教育・アフタースクール・保育・オルタナティブ事業や様々な地域活動など、たくさんのユースリーダーが活動を支えてくれています。2021年度の活動をふりかえるとともに、ユースリーダーに感謝の気持ちを込め「横浜YMCAユースリーダー感謝会」を開催いたしました。(横浜YMCAユースボランティアリーダーホームページはコチラをご参照ください)

 横浜YMCAユースリーダーシップ開発事業委員会 伊藤直樹委員長より開会メッセージをいただきました。「横浜YMCAは、それぞれの時代の中で世界や地域の人々とこころを結び、想いを受け止めながら使命のバトンをつないできました。リーダー活動で経験された様々な想いを胸に、人に寄り添うやさしさを大事にそれぞれの人生に希望の光を見出されますことをこころより願っております。みなさまの働きに感謝いたします。」
 常議員/リーダーOGの竹中優奈さん、維持会員/リーダーOGの大島宏美さんからビデオメッセージも寄せられました。伊藤さん、竹中さん、大島さんありがとうございました。

 次に横浜YMCAユースリーダーの事業報告、活動報告、研修報告が行われました。神奈川県内の様々な拠点での地域活動は、ユース世代がそれぞれの課題に向き合い活動を展開してまいりました。またSDGsの活動、オンラインイベントなど、新たな取り組みとして報告されました。今後も、継続、そして発展が期待される報告となりました。


 次にリーダー表彰式が行われました。1年間の働きに心より「ありがとう」の気持ちを込めて感謝状を贈りました。卒業生代表として萩原 淳さん(川崎YMCA)より代表挨拶をいただきました。
 「両親がYMCAと関りがあり、小さい頃からYMCAに通いました。100人の子どもたちと行ったキャンプファイアーは、良い思い出です。YMCAで培った思いをもって、新たな環境でも頑張っていきます。社会人となっても富士山YMCAのキャンプなどに参加したいと思います。」
 ユースリーダーの皆さん、1年間本当にありがとうございました。今後もよろしくお願いいたします。

 横浜YMCAを代表して佐竹総主事よりリーダーたちへのメッセージ及びお支えいただいている皆様へのお礼をお伝えさせていただきました。
 「ユースリーダーの皆様の1年間の働きに心より感謝いたします。学校を卒業する皆様、YMCAでの経験がすべてそのまま生かせることばかりではないと思いますが、新しい場所で自己実現してほしいと願っております。今後は、維持会員としてつながっていただいたり、ボランティアグループのワイズメンズクラブで人生の先輩の中で自分を磨き、そのことを社会で生かすこともよい機会だと思います。本日は、聖書も贈らせていただきます。YMCAが大切にしているキリスト教の考え方がギュッと詰まっています。お時間のある時にパッと開いて読んでみてほしいと思います。みんなが集まるところに、そしてみんなの内に神様がいます。仲間と一緒に行う中で、そこから希望や目標が見いだされていきます。そして、リーダー活動も持続可能な活動になるよう願っております。」

 2021年度もユースリーダーの皆様の活躍に支えていただき歩んでいくことができました。本当にありがとうございました。2022年度も様々な活動を実施していきたいと思います。今後もよろしくお願いいたします。
ユースリーダーシップ開発事業委員会 伊藤直樹委員長・藤澤 幸隆

2022年3月24日木曜日

「横浜YMCA健康経営タスク会議」報告③

現在、横浜YMCAには約520名の職員がYMCA使命の元、日々業務に取り組んでいます。

公益財団法人、社会福祉法人、学校法人、NPO法人の4法人で成り立っています。

職員に対する健康管理や働きがい、個人が充実することにより経営面においても成果をもたらすことを目標にさまざまな取り組みをしています。

今回は今年度の健康経営タスク活動を振り返りました。

今年度の活動として、

・NECOPYでの普及啓発(毎月実施)

・健康経営チャンネル動画の発信(今年度動画18本)

・横浜市健康経営認証AAA継続認証(公益財団法人、社会福祉法人)

・けんぽ協会健康宣言実施済

・スポーツ庁スポーツエール企業認証実施済

・メッツ勉強会研修動画「メッツ指数とは?」とメッツ指数集計イベント

・ワークライフバランス推進委員会との共催勉強会「働く女性のココロとカラダの勉強会」

などに取り組みました。

次年度以降も「働く職員の健康増進を図り、生産性を向上する」事を目的として、タスク活動を継続していきたいと思います。


「横浜YMCA健康経営タスク会議」報告①ブログ→http://omoiwotunaguzz.blogspot.com/2021/11/ymca.html

「横浜YMCA健康経営タスク会議」報告②ブログ→http://omoiwotunaguzz.blogspot.com/2022/02/ymca.html

(健康経営タスク 石川)